O setor de contabilidade, em cada uma de suas equipes, avalia a possibilidade de integração das informações contábeis, a partir dos sistemas financeiros utilizados por nossos clientes. Caso o cliente não possua qualquer sistema internamente, recomendamos e orientamos a aquisição do sistema financeiro que atenda às suas necessidades e esteja de acordo com o tamanho de seu negócio.
Através do sistema financeiro, o cliente poderá realizar os controles: bancário, de fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, além das conciliações bancárias. Com a obrigatoriedade da implantação das notas fiscais eletrônicas, orientamos que o sistema também apresente os módulos de faturamento e compras, buscando assim a total integração das rotinas. Nosso escritório receberá as informações através da geração de um arquivo texto, o que otimizará a agilidade e segurança na emissão e entrega dos relatórios mensais ao cliente, destacando-se que a integração garantirá a integridade dos dados, fazendo com que não existam divergências entre os controles internos e demonstrações contábeis e fiscais. Também operamos acessando remotamente os sistema de nossos clientes que apresentem módulos contábeis, fiscais e de folha de pagamento, neste caso não haveria integração com nossos sistemas, na verdade passaríamos a ser novos usuários do sistema que já opera no cliente. A partir do registro da movimentação contábil de nossos clientes, emitimos mensalmente balancete, razão, diário, composição dos saldos das contas e conciliações bancárias.

• Demonstrações Financeiras Anuais, já adequadas aos ajustes propostos pelos CPCs;
• Declaração anual de Informações Econômico-fiscais da Pessoa Jurídica (DIPJ);
• Declaração mensal de Débitos e Créditos Tributários Federais (DCTF);
• Demonstrativo mensal de Apuração de Contribuições Sociais (DACON);
• Declaração anual de Informações sobre Atividades Imobiliárias (DIMOB);
• Declaração anual do Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural (DITR);
• Pedido Eletrônico de Restituição ou Ressarcimento e da Declaração de Compensação (PER/DCOMP), quando for necessário;
• Atendimento a Fiscalizações da Receita Federal do Brasil, bem como a auditorias internas e externas contratadas por nossos clientes.
• Destacamos, ainda, que todos os relatórios e declarações ficam à disposição de nossos clientes, em formato digital, através de acesso restrito, com login e senha próprios, ao nosso sistema de controle interno de documentos.

É o conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Estas normas, no Brasil, estão regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Constituição Federal de 1988 e várias leis esparsas (como a lei que define o trabalho do estagiário, dentre outras).Surge como autêntica expressão do humanismo jurídico e instrumento de renovação social. Constitui atitude de intervenção jurídica em busca de um melhor relacionamento entre o homem que trabalha e aqueles para os quais o trabalho se destina.

Visa também a estabelecer uma plataforma de direitos básicos. Portanto, a definição de Direito do Trabalho é o conjunto de normas e princípios que regulamentam o relacionamento entre empregado e empregadores.

Pode ser conceituado também segundo Hernainz Marques, professor de Direito do Trabalho, como “Conjunto de normas jurídicas que regulam as relações de trabalho, sua preparação, desenvolvimento, conseqüências e instituições complementares dos elementos pessoais que nelas intervêm." Não é apenas o conjunto de leis, mas de normas jurídicas, entre as quais os contratos coletivos, e não regula apenas as relações entre empregados e empregadores num contrato de trabalho, mas vai desde a sua preparação com a aprendizagem até as conseqüências complementares, como por exemplo a organização profissional.

Direito comercial ou Direito empresarial é um ramo do direito privado que pode ser entendido como o conjunto de normas disciplinadoras da atividade negocial do empresário, e de qualquer pessoa física ou jurídica, destinada a fins de natureza econômica, desde que habitual e dirigida à produção de bens ou serviços conducentes a resultados patrimoniais ou lucrativos, e que a exerça com a racionalidade própria de "empresa", sendo um ramo especial de direito privado. Rege os atos tidos como comerciais.

Assim entendido, o direito empresarial abrange um conjunto variado de matérias, incluindo as obrigações dos empresários, as sociedades empresárias, os contratos especiais de comércio, os títulos de crédito, a propriedade intelectual, entre outras.

O setor fiscal é diretamente responsável pela apuração dos tributos diretos e indiretos das empresas. Cada equipe prepara a escrituração dos livros fiscais usando sistema informatizado, também integrado com a contabilidade. Prestamos toda assessoria na implementação de operações fiscais, orientando quanto ao ICMS, IPI, ISS, PIS, COFINS, IRPJ e CSLL, além de auxiliarmos nas rotinas diárias dos profissionais de nossos clientes, no esclarecimento de dúvidas quando da emissão de notas fiscais, atendimento a fiscalizações e tratamento de situações especiais, de acordo com as atividades exercidas por cada empresa.

Em relação às empresas que praticam atividades comerciais e/ou industriais, recebemos mensalmente o arquivo do Sintegra gerado por nosso cliente. Desta forma, além de integrarmos as informações, otimizando o tempo de processamento das mesmas e apuração dos tributos, realizamos a conferência dos dados fornecidos, a fim de assegurar a validade destesarquivos, que a qualquer momento podem ser solicitados pela Secretaria Estadual de Fazenda, em procedimento de fiscalização.Elaboramos ainda, com total segurança e qualidade, as declarações mensais, semestrais e anuais.

• GIA;
• SINTEGRA;
• DECLAN;
• DIF Bebidas;
• Declaração de Serviços Tomados;
• Sped Fiscal;
• DUB ICMS;
• DES-SP;
• DIEF-ES.

O setor de pessoal em cada equipe é responsável pela execução dos seguintes serviços:

• Admissões de todos empregados de nossos clientes;
• Processamento das folhas de pagamento, e pró-labore;
• Cálculo e elaboração das rescisões e férias;
• Cálculo e elaboração de demonstrativos de reajustes salariais de acordo com sindicato;
• Acompanhamento dos acordos coletivos de cada categoria;
• Programação para gozo de férias e renovação de exames médicos;
• Elaboração e entrega das obrigações acessórias, tais como: RAIS, DIRF, informes de rendimento, comunicação de admitidos e demitidos ao Ministério do Trabalho;
• Atendimento a fiscalizações do Trabalho;
• Realização de visitas programadas para verificação do cumprimento da Legislação em vigor.

Toda rotina do setor pessoal é realizada através de sistema informatizado, totalmente integrado à contabilidade. Assim, todas as informações geradas a título de: folhas de salários, pró-labore, rescisões, distribuições de lucros, férias e provisões de férias e 13º salário, entre outras, são automaticamente integradas para os registros contábeis de nossos clientes.